Zoner Press

Radikální otevřenost – Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost - Kim Scottová

Radikální otevřenost – Jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost - Kim Scottová Kim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost vytváří pracovní vztahy postavené na důvěře a buduje soudržný tým dosahující skvělých výsledků.Svěže napsaná kniha je návodem pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní a vůbec pro všechny, kdo působí v pracovním kolektivu.Kromě jiného vám ukáže:jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování všestranné zpětné vazbyjak ve svých podřízených rozpoznávat „rock star“ a „superstar“ a proč budete potřebovat obojíže nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich pracíproč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci O autorceKIM SCOTTOVÁ působila v manažerských pozicích několika firem v Silicon Valley. V Googlu vedla týmy zodpovědné za online prodej a navazující operace služeb AdSense, YouTube a Doubleclick. V Applu vytvořila kurz zaměřený na leadership. Jako spoluzakladatelka společnosti Candor nyní pomáhá firmám při zavádění radikální otevřenosti.

Product names and technical specifications are provided by merchants. Always confirm the exact variant in the merchant’s checkout.